№11 от 12.03.2020 г.

Легализация трудовых отношений – это актуальная тема для граждан всей России и Республики Крым, в частности. Ни для кого не секрет, что многие работники получают заработную плату не только «белую», но и «чёрную». Все законные отчисления производятся именно с «белой» зарплаты, которая зачастую не превышает минимального размера, установленного в республике. Отсюда и низкие пенсии, низкие отпускные и пособия по нетрудоспособности.

Каждый гражданин при оформлении на работу имеет право потребовать от работодателя заключения трудового договора. В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Работодатель обязан письменно оформить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор – основа соблюдения гарантий, указанных в ТК РФ.

В случае нарушений незамедлительно обращайтесь в Инспекцию по труду Республики Крым (г. Симферополь, ул. Киевская, 81, 2-й этаж; тел. приёмной: (3652) 547-825; телефоны горячей линии: (3652)547-824, +7(978)9696206).

Н.М. Ибадлаев, заместитель начальника ДТСЗ.