№7 от 19.02.2015 г.

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» и пункта 3 части второй статьи 5 Закона Республики Крым от 02 июля 2014 года №24-ЗРК «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», Министерством труда и социальной защиты Республики Крым утверждены формы отчетности, предоставляемые работодателями в территориальные отделения ГКУ РК «Центр занятости населения»:
- «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» (форма №3-ТН) – предоставляют все работодатели ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным и по мере необходимости ;
- «Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (форма №-КИ) – предоставляют работодатели с численностью работников свыше 35 человек, ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
- «Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой, включая информацию о  локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан особо нуждающихся в социальной защите» (форма №2 – К-ИТПР) – предоставляют работодатели с численностью работников свыше 100 человек, ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным и по мере необходимости;
- «Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» (форма №1-ВР) – предоставляют работодатели – юридические лица не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников;
- «Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» (форма №1а-ВР) – предоставляют работодатели – физические лица не позднее , чем за 2 недели до высвобождения работников;
- «Информация о фактическом высвобождении работников» (форма 2-ВР)- предоставляют работодатели - юридические и физические лица не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
- «Информация о фактическом высвобождении работников» (форма 3-ВР) – предоставляют  работодатели юридические и физические лица не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работника, если прекращение трудовых отношений превышает 10% от среднесписочной численности работников.

Е.Ю. Кох, директор «Центра занятости 
населения» в Кировском районе.