№25 от 24.06.2021 г.

С 1 января работникам, трудоустраивающимся впервые, оформляются только электронные трудовые книжки. Для тех, у кого уже есть трудовая, переход на электронную версию стал возможен в 2020 г.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Преимущества электронной трудовой книжки очевидны – это удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, а также дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения, высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Пенсионный фонд с 2020 года собирает сведения о периодах трудовой деятельности граждан до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К), чтобы весь страховой стаж был учтен. Каждый гражданин (будущий пенсионер) должен быть заинтересован в том, чтобы данные о стаже были максимально учтены на его индивидуальном лицевом счете с целью использования их при расчете будущей пенсии. Данные сведения требуются для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии.

В 2021 году неработающим гражданам и индивидуальным предпринимателям, адвокатам и нотариусам, занимающимся частной практикой, проживавшим на 18.03.2014 г. на территории Республики Крым, для назначения будущей страховой пенсии необходимо дополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о трудовой деятельности за период до 1 января 2015 года на основании трудовой книжки и решений комиссии по реализации пенсионных прав граждан при Совете министров Республики Крым.

Л.О. Михайлова, начальник управления ПФР.