№1 от 02.04.2015 г.

Одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений все еще остается повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.
«Теневой» или «серой» заработной платой налоговые органы называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении – это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах» и ряд других форм скрытой заработной платы.
Как показывает практика, наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и заключение трудовых отношений без официального оформления.
Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством. 
Негативные последствия получения так называемой «серой» зарплаты можно ощутить на себе не только в далеком будущем, когда работник выйдет на пенсию, но уже сегодня. Так, в соответствии с действующим законодательством, лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, подлежат обязательному социальному страхованию. Граждане, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, участвуют в страховании на добровольных началах. Как следствие, в случае наступления страхового случая, т.е. болезни или получения травм на производстве, такие работники, в основном по незнанию законодательства, остаются без социальной защиты государства.
Соглашаясь на выплату «теневой» заработной платы, вы тем самым подвергаетесь следующим рискам:
• не получить заработной платы в случае любого конфликта с начальником,
• не получить отпускные и расчет при увольнении,
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением штатов, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями,
• не получить необходимый вам кредит в банке,
• получить отказ в выдаче визы для выезда за границу.
Кроме того, с вашего заработка не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.
О фактах предложений со стороны работодателей нелегального трудоустройства и выплаты заработной платы в конвертах обращайтесь:
- на горячую линию в государственную инспекцию по труду Республики Крым: (0652) 547-824, +7 978-96-96-206 – по вопросам соблюдения законодательства о труде; (0652) 547-819, +7 978-96-96-106 – по вопросам соблюдения законодательства об охране труда;
- в Федеральную налоговую службу по месту нахождения работодателя;
- в районную прокуратуру;
- в районное Управление труда и социальной защиты: (0655) 541-800.

Отдел труда ДТСЗ администрации 
Кировского района.