Какие изменения в назначении пенсии предусмотрены пенсионной реформой?
С.Таранеко, с. Изюмовка
С 01.10.2011 г. вступил в силу Закон Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», которым внесены изменения в ряд статей Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В частности, что касается назначения пенсии:
- изменились условия назначения пенсий - теперь лица имеют право на назначение пенсии после достижения возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет. Причем увеличение возраста для женщин будет проходить поэтапно с увеличением на полгода. Женщины, рожденные с 01.04.1961 г. будут уходить на пенсию уже в 60 лет;
- изменился стаж для определения минимального размера пенсии, который устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Теперь он составляет для женщин 30 лет, для мужчин 35 лет;
- при определении права на назначение пенсии по инвалидности оцениваться будут три параметра - возраст, стаж и группа инвалидности;
- для исчисления пенсии учитывается заработная плата, начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами, в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. Изменены и условия оптимизации зарплаты - из периода, за который учитывается заработная плата, может быть исключено до 60 любых календарных месяцев страхового стажа (но не более 10% продолжительности страхового стажа);
- средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы с 01.01.2012 г. при назначении пенсии будет применяться за три календарных года, предшествующих году обращения за пенсией.

Л.Г. Климович, 
зам. начальника управления ПФУ в Кировском районе АРК
- начальник отдела назначения пенсий.